METRO ist ein führendes internationales Großhandelsunternehmen mit Food- und Non-Food-Sortimenten, das sich auf den Bedarf von Hotels, Restaurants und Caterern (HoReCa) sowie unabhängigen Händlern spezialisiert hat. Weltweit hat METRO rund 16 Millionen Kunden, die wählen können, ob sie in einem der großflächigen Märkte einkaufen, online bestellen und ihre Einkäufe im Markt abholen oder sich liefern lassen. METRO unterstützt zudem die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmern und Selbstständigen mit digitalen Lösungen und trägt so zur kulturellen Vielfalt im Handel und Gastgewerbe bei.
Im Kerngeschäft Großhandel ist METRO mit rund 660 Märkten in 31 Ländern weltweit vertreten und erwirtschaftet mit ca. 95.000 Mitarbeitern einen Umsatz von 29,8 Milliarden Euro. Der Hauptsitz befindet sich in Düsseldorf, Deutschland.
Stellenbeschreibung
Als wesentlicher Bestandteil unseres HR Service Centers wirken Sie bei der sach- und termingerechten Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit
Sie betreuen unsere Mitarbeiter vertrauensvoll bei allen abrechnungsrelevanten steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
Darüber hinaus kümmern Sie sich um die notwendige Korrespondenz sowie die Dokumentation besonderer Fragestellungen
Sie pflegen außerdem die Personalstammdaten, rund um das Arbeitsverhältnis. Wie z.B. Ein- und Austrittsdaten oder Lohn- und Gehaltsdaten
Außerdem beantworten Sie Fragen und Anforderungen der Mitarbeiter zu entgelt-bezogenen Themen
Qualifikationen
Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste relevante Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung mit
Sie besitzen gute Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Idealerweise bringen Sie zusätzlich gute PC Kenntnisse im Bereich MS Office und SAP R/3 HR mit
Sie sind kommunikationsfreudig, arbeiten stets zuverlässig und schätzen die gemeinsame Arbeit im Team
Dienstleistungsorientierung und ein hohes Maß an Diskretion
Zusätzliche Informationen
Das bieten wir:
Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, die Möglichkeit persönlich zu wachsen und sich fachlich zu herausfordern. Wir bieten ein Umfeld, in dem man Ideen einbringen und umsetzen kann.
Work-Life Balance: Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub sowie Optionen des mobilen Arbeitens.
Weiterbildung: Ein umfassendes Weiterbildungsangebot über ein eigenes Trainingsteam
Wohlergehen: Gesundheitsprogramme, ein kostenloses Fitnessstudio auf unserem Campus, regelmäßige Mitarbeiterevents.
Komfort: Sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze inklusive Lademöglichkeiten für E-Mobilität. Eine Kantine mit sehr preiswerten Gerichten sowie Rabatte in unseren Märkten als auch bei vielen Partnerunternehmen.
Betriebliche Altersvorsoge: Zuschuss, um für das Alter vorzusorge
Sie sind für die Unterstützung des operativen Personalbereiches verantwortlichZu Ihren Aufgaben gehören unter anderem die Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen bei allen mitbestimmungsrechtlichen An
