Du möchtest deine Leidenschaft für den Handel in einer neuen, herausfordernden Position leben oder die Branche grundlegend kennenlernen und in deiner Karriere neue Wege gehen? Dann bist du bei uns genau richtig! METRO ist ein international führender Großhändler mit Food-/Non-Food-Produkten, der sich mit seiner einzigartigen Multichannel-Strategie auf die Bedürfnisse von Hotels, Restaurants, Caterern und unabhängigen Händlerinnen und Händlern spezialisiert hat. Wir sind stolz darauf, unseren über 17 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit eine breite Palette an Produkten und Services zu bieten, sei es in einem unserer großflächigen Märkte, durch eine Online-Bestellung oder durch eine bequeme Belieferung per „Food Service Distribution“. METRO ist in über 30 Ländern aktiv und beschäftigt weltweit mehr als 93.000 Mitarbeitende. Im Geschäftsjahr 2021/22 erwirtschafteten wir gemeinsam einen Umsatz von 29,8 Mrd. € und wollen unser erfolgreiches Wachstum fortsetzen.
Mit unserer Wachstumsstrategie „sCore“ haben wir uns hohe Ziele gesteckt. Unsere Fundamentals sind dabei die Leitsätze, die wir jeden Tag leben und die uns dabei helfen, unsere gemeinsamen Werte zu bewahren und uns konsequent zu verhalten. Wir bekennen uns dabei zum Großhandel als unsere Kernkompetenz und haben es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Prozesse zu reflektieren und uns ständig zu verbessern. Der "ONE METRO"-Spirit ist dabei unser Antrieb, um jeden einzelnen Mitarbeitenden in unserer globalen METRO-Community zusammenzubringen und gemeinsam mit Neugier, Entschlossenheit, Mut, Hands-On-Mentalität, Verbindlichkeit und Vertrauen zu arbeiten. Mehr Informationen und Links zu uns findest du auf karriere.metroag.de
Stellenbeschreibung
Als wesentlicher Bestandteil unseres HR Service Centers wirken Sie bei der sach- und termingerechten Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit
Sie betreuen unsere Mitarbeiter vertrauensvoll bei allen abrechnungsrelevanten steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
Darüber hinaus kümmern Sie sich um die notwendige Korrespondenz sowie die Dokumentation besonderer Fragestellungen
Sie pflegen außerdem die Personalstammdaten, rund um das Arbeitsverhältnis. Wie z.B. Ein- und Austrittsdaten oder Lohn- und Gehaltsdaten
Außerdem beantworten Sie Fragen und Anforderungen der Mitarbeiter zu entgelt-bezogenen Themen
Qualifikationen
Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste relevante Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung mit
Sie besitzen gute Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Idealerweise bringen Sie zusätzlich gute PC Kenntnisse im Bereich MS Office und SAP R/3 HR mit
Sie sind kommunikationsfreudig, arbeiten stets zuverlässig und schätzen die gemeinsame Arbeit im Team
Dienstleistungsorientierung und ein hohes Maß an Diskretion
Zusätzliche Informationen
Das bieten wir:
Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, die Möglichkeit persönlich zu wachsen und sich fachlich zu herausfordern. Wir bieten ein Umfeld, in dem man Ideen einbringen und umsetzen kann.
Work-Life Balance: Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub sowie Optionen des mobilen Arbeitens.
Weiterbildung: Ein umfassendes Weiterbildungsangebot über ein eigenes Trainingsteam
Wohlergehen: Gesundheitsprogramme, ein kostenloses Fitnessstudio auf unserem Campus, regelmäßige Mitarbeiterevents.
Komfort: Sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze inklusive Lademöglichkeiten für E-Mobilität. Eine Kantine mit sehr preiswerten Gerichten sowie Rabatte in unseren Märkten als auch bei vielen Partnerunternehmen.
Betriebliche Altersvorsoge: Zuschuss, um für das Alter vorzusorge
Wo Ihre Kompetenz gebraucht wird:Selbständige Übernahme von administrativen Standardprozessen im Bereich C&B wie bspw. die Erstellung von relevanten C&B Dokumenten für ExecutivesRegelmäßige Auswertung
