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Metro-Straße, Düsseldorf

  1. Teilzeit
  2. Personal
  3. Düsseldorf

Werkstudent Employer Branding (w/m/d)

Job description

Unternehmensbeschreibung

Als international führender Lebensmittelgroßhändler ist METRO auf die Bedürfnisse von Hotels, Restaurants, Caterern und unabhängigen Händlern spezialisiert. Mit einem einzigartigen Multichannel-Mix können unsere weltweit rund 15 Millionen Kundinnen und Kunden ihre Ware sowohl in einem unserer großflächigen Märkte vor Ort als auch per Belieferung beziehen, digital unterstützt und vernetzt. Auch unser internationaler Online-Marktplatz METRO MARKETS wächst kontinuierlich und bietet professionellen Kunden eine zuverlässige Plattform. Bei all unseren Aktivitäten ist nachhaltiges Handeln einer der Unternehmensgrundsätze und METRO ist in Nachhaltigkeitsindices und -rankings gelistet (z. B. MSCI, CDP, Dow Jones Sustainability Index). Mit mehr als 90.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern und einem Umsatz von rund 30 Mrd. € im Geschäftsjahr 2022/23, ist METRO ein dynamisches Unternehmen auf Wachstumskurs. 

Und um unsere Wachstumsstrategie „sCore“ erfolgreich umzusetzen, haben wir uns klaren Leitsätzen verschrieben - den Fundamentals. Diese halten die gemeinsamen Werte fest und geben klare Verhaltensregeln vor, an denen sich jede und jeder im gesamten Unternehmen orientiert. Das Bekenntnis zum Großhandel ist dabei eine klare Stärke, in der sich METRO noch weiter verbessern möchte. Mit dem "ONE METRO"-Spirit, der Neugier, Entschlossenheit, Mut, Tatkraft, Verbindlichkeit und Vertrauen fördert, steht METRO als Arbeitgeber für ein dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Weitere Informationen und Links sind auf karriere.metroag.de verfügbar. 

Dauer: 12-24 Monate

Arbeitszeit: 20h/Woche, bis zu 37,5h/Woche während der vorlesungsfreien Zeit möglich 


Stellenbeschreibung

  • Unterstützung interner und externer Employer Branding Kommunikation/Aktivitäten
  • Mitverantwortlich Steuertung der Social Media tools
  • Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien zur Steigerung der Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber
  • Vorbereitung von Content sowie Unterstützung von Online-Kampagnen
  • Mitgestaltung bei der Organisation von Karriere-Events und -Formaten
  • Unterstützung bei internen Initiativen zur Talentförderung
  • Zusammenarbeit mit dem Team zur Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Strategien/Initiativen
  • Förderung und Mitgestaltung von Talent & Organization Development Angeboten durch vielfältige Kommunikationsaktivitäten
  • Ausrichtung der Kommunikationsaktivitäten in Absprache und Kooperation mit Corporate Communications und People & Culture Kommunikation
  • Regelmäßige Pflege von Social Intranet Auftritt sowie Sharepoint Ablagen

Qualifikationen

  • Immatrikulation (mind. im dritten Bachelorsemester oder höher) in einem relevanten Bereich (z. B. Wirtschaft, Marketing, Psychologie)
  • Ein starkes Interesse an Employer Branding und eine Begeisterung neue Dinge zu lernen, Vorerfahrungen im Marketing wünschenswert
  • Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Die Fähigkeit, in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten
  • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

  • Du bist Teil eines internationalen und erfahrenen Teams mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit in einem freundlichen, hochdynamischen und proaktiven Umfeld
  • Wir unterstützen Dich aktiv bei Deiner beruflichen Entwicklung und fördern Dein Potenzial durch kollegiales Coaching und Beratung
  • Wir bieten Dir flexible Home-Office-Lösungen, Mitarbeiterrabatte in unseren Wholesale Stores sowie attraktive Vergütung

  1. Working Student
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  3. Personal
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