SUPPLY CHAIN MANAGEMENT
Dieser Bereich betreut die konzeptionelle und strategische Entwicklung unserer Produktlogistik. Sie befassen sich mit prozess- und abteilungsübergreifenden Fragestellungen sowie mit dem Management von Großprojekten und "Make-or-Buy"-Entscheidungen. Darüber hinaus sind die Kolleginnen und Kollegen für die Überwachung und Steuerung der logistischen Abwicklung der Waren zuständig. Weitere Aufgabenbereiche sind die Budgetierung, die Abrechnung von Logistikleistungen sowie die Erstellung und Pflege der Logistikkomponenten der Beschaffungskalkulation. Bei Bedarf entwickeln sie Business Cases oder erheben logistisch relevante Daten.
BUYING/PURCHASING
Unsere Kolleg:innen im Einkauf haben im Auge, was unsere Kunden brauchen - egal ob es sich um Lebensmittel oder Non-Food handelt. Was ist in der nächsten Saison angesagt? Was ist trendy und was nicht? Was sind die Bedürfnisse unserer Kund:innen und was verkauft sich am besten? Sie kümmern sich um die Beschaffung und die Sortimente, sind immer auf dem neuesten Stand und planen das Angebot für unsere Filialen.
zu den jobs
Food Service Delivery (FSD)
Als ein sehr spezieller und stark wachsender Service, den wir unseren Kunden anbieten, kümmern sich die Kolleg:innen von FSD um eine Vielzahl von Prozessen, um die Lieferdienste von METRO zu beschleunigen. Das FSD-Team etabliert länderübergreifend Servicestandards, um modernsten Prozessen gerecht zu werden, und überwacht gleichzeitig die gesamte Bandbreite vom Sortiment bis zum Betrieb. Dies geht einher mit einem Ausbau des METRO-Lieferservices, was eine gründliche Überwachung der Bestell- und Verpackungsprozesse sowie ein reibungslos funktionierendes Transport- und Flottenmanagement erforderlich macht. Aber unser Lieferservice würde nicht funktionieren, wenn unsere Kunden ihn nicht in Anspruch nehmen würden. Deshalb kümmert sich FSD mit speziellen Kundenbetreuern um ihre Bedürfnisse.
zu den jobsUnsere Compliance-Beauftragten in der METRO AG stellen sicher, dass unsere Geschäfte rechtskonform und redlich geführt werden und unsere Mitarbeitenden entsprechend handeln. Die durch unsere Compliance-Kolleg:innen festgelegten Maßnahmen sind geeignet, Verstöße aufzudecken oder zu verhindern und werden zum Beispiel in Form von Regeln und Richtlinien erlassen oder sind gesetzlich vorgeschrieben.
People & Talent Management (Human Resources)
Die Menschen, die mit und für METRO arbeiten, machen unser Geschäft erfolgreich. Sie bringen die Ideen, die Motivation und die Kompetenzen ein, die unser Geschäft in den letzten sieben Jahrzehnten angetrieben haben. Und sie sind unsere Zukunft - die jungen Talente ebenso wie die erfahrenen Profis. Unsere HR-Abteilungen bei der METRO AG: Talent Acquisition & Employer Branding, Talent Management, Learning & Development, Compensation & Benefits, HR Operations, HR Service Office
Finance
Die Finanzabteilung ist der Ort, an dem alle Zahlen des Unternehmens zusammenlaufen. Ihre Aufgabe ist es, alles im Auge zu behalten und als interne Experten die anderen Abteilungen in Sachen Finanzen zu beraten. Sie kontrollieren die Finanzplanung, die operative Prognose und das Reporting.
Group Controlling
Unsere Kolleg:innen im Controlling helfen bei wichtigen Entscheidungen durch Berichte und Analysen, die sie genau auf die Empfängerabteilungen zuschneiden. Das Controlling nimmt dabei eine betriebswirtschaftliche Beratungsfunktion wahr und agiert als Geschäftspartner über alle Stufen der Wertschöpfungskette hinweg.
