Professionals without leadership responsibility

Die wichtigsten Fakten

  • Professionals without leadership responsibility
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  • MAG Procurement & Category Management
    MAG Procurement & Category Management
  • Full time
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  • Düsseldorf, NRW, Germany
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Stellenbeschreibung

Senior Buyer Indirect / Global Indirect Procurement (all genders)

In dieser Rolle gestaltest du aktiv die globale Beschaffungsstrategie für indirekte Warengruppen und trägst maßgeblich zur Effizienz, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit unserer internationalen Einkaufsaktivitäten bei.

Da wir unser Team gezielt verstärken, suchen wir zwei Senior Buyer (all genders) mit unterschiedlichen Category-Schwerpunkten. Beide Rollen sind unter demselben Titel angesiedelt, unterscheiden sich jedoch in ihren inhaltlichen Verantwortungsbereichen sowie in der Art der Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen:

Rolle 1: Technisch geprägte Categories (Kältetechnik, Heizung, Beleuchtung)
Du verantwortest Categories rund um kältetechnische Anlagen, Heizsysteme sowie Beleuchtungslösungen für Sales Areas, Depots und Warehouses. In dieser Rolle arbeitest du eng mit dem technischen Fachbereich Corporate Engineering zusammen. Dabei bildest du gemeinsam mit einem technischen Counterpart ein leistungsstarkes Tandem: Während dein Fokus auf der strategischen Beschaffung liegt, bringt dein Pendant tiefgehende technische Expertise ein. Gemeinsam entwickelt ihr optimale, wirtschaftliche und nachhaltige Lösungen für unsere internationalen Standorte.

Rolle 2: Fleet & Mobility Categories (Forklifts, Trucks, Cars)
Du verantwortest Categories im Bereich Flurförderzeuge, Truck- und Carfleet inklusive zugehöriger Subkategorien wie z. B. Reifen, Kraftstoffe und Services. In deiner Rolle arbeitest du eng und partnerschaftlich mit den technischen Fachbereichen der Gesellschaften sowie mit zentralen Funktionen zusammen – darunter insbesondere Fleet Management, Energy Management und relevante Governance-Einheiten. Gemeinsam entwickelt ihr effiziente, nachhaltige und wirtschaftliche Beschaffungsstrategien für alle betreuten Kategorien.

Aufgabenbeschreibung:

  • Strategieentwicklung: Verantwortung für die Steuerung, Weiterentwicklung und globale Harmonisierung definierter Warengruppen.
  • Lieferantenmanagement: Steuerung und Weiterentwicklung globaler Lieferantenbeziehungen, inkl. Auswahl, Qualifizierung und Performance-Optimierung.
  • Sourcing & Ausschreibungen: Durchführung internationaler Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und Überwachung von Rahmenverträgen.
  • Compliance & Governance: Umsetzung globaler Einkaufsrichtlinien und Sicherstellung der Einhaltung innerhalb der Länderorganisationen.
  • Kostenoptimierung: Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen, Minimierung der Total Cost of Ownership (TCO).
  • Stakeholder-Kollaboration: Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie internen und internationalen Category Buyern.

Qualifikationen

Anforderungsprofil:

  • Erfahrung: 2–3 Jahre Erfahrung im Einkauf indirekter Warengruppen.
  • Fachkenntnisse: Erfahrung mit E-Sourcing-Systemen, Spend-Analysen und Entwicklung moderner Category-Strategien.
  • Verhandlungskompetenz: Starke Fähigkeiten in internationalen Vertrags- und Preisverhandlungen.
  • Analytik & Problemlösung: Analytisches und lösungsorientiertes Arbeiten, kontinuierliche Verbesserung von Einkaufsprozessen.
  • Sprachkenntnisse & IT: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP MDMS+ von Vorteil.
  • Persönliche Stärken: Strukturierte Denkweise, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz.

Vorteile

Arbeitszeit

Work-Life Balance

Flexible Arbeitszeit­modelle mit Möglichkeit zur mobilen Arbeit, nach Absprache mit dem Vorgesetzten, 30 Urlaubstage.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Weiterbildung

Ein umfassendes Schulungs­angebot über unser eigenes Schulungs­zentrum oder externe Anbieter.

Work-Life-Balance

Gesundheit & Wohlbefinden

Gesundheitstage mit vielen Gesundheits­checks und Informationen rund um Ihr Wohlbefinden, betriebs­ärztliche Betreuung inkl. einer Reihe von Vorsorge­angeboten, wie z. B. Grippeschutz­impfung, OTHEB Unterstützungs­programm.

Karriereplanung

Spannendes Leben auf dem Campus

Kostenfreies Fitness­studio und Sportkurse, Rioba Kaffeebar, Kantine mit vergünstigten Mahlzeiten für Mitarbeiter und viele Campus-Events.

Mitarbeiterrabatt

Mitarbeiter­rabatte

Vergünstigtes Jobticket sowie Rabatt in allen METRO Märkten deutschland­weit und bei vielen Partner­unternehmen.

Arbeitsweg

Komfort

Sehr gute Verkehrs­anbindung, kostenlose Parkplätze, Jobrad.

Rentenpläne

Betriebliche Altersvorsorge

Sie erhalten von uns einen Zuschuss zu Ihrer Rentenvorsorge.

Familienfreundlich

Familienfreundlich

Drei Kindertages­stätten auf dem Campus, Kinder­ferien­betreuungs­programm.

Kontakt

METRO
People & Culture
METRO AG

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