Traineeprogramm People & Culture (all genders)

Stellenbeschreibung

In unserem Traineeprogramm im Breich Peoplee & Culture erhältst du umfassende Einblicke in den gesamten Employee Lifecycle. Im Bereich People & Culture Management lernst du die zentralen Elemente moderner HR-Arbeit kennen.

Im Employer Branding Team erfährst du, wie eine starke Arbeitgebermarke aufgebaut und positioniert wird, wie Kampagnen entwickelt werden und wie ein nachhaltiges Netzwerk zu Zieluniversitäten entsteht. Mit diesem Wissen bist du bestens vorbereitet, um mit Talenten in Kontakt zu treten, Beziehungen aufzubauen und Hiring Manager zu Recruiting-Strategien zu beraten.

Im Bereich Learning & Development arbeitest du an Lösungen für Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Unternehmenskultur.
Abgerundet wird deine Rotation durch eine Station im Bereich People & Culture Transformation, in der du METROs Ansatz zu Organisationsplanung und People Analytics kennenlernst.

Weitere Informationen zum Programm

Unser Traineeprogramm bereitet dich gezielt auf eine Senior-Expert-Rolle in deinem Fachgebiet vor. Während des Programms arbeitest du in spezialisierten Bereichen, an spannenden Projekten und erhältst Einblicke in verschiedene Teams sowie in die Zusammenarbeit mit Führungskräften.

Kurz zusammengefasst:

• 18 Monate Programmdauer, Start 1. Oktober 2026

• Internationale Station in einem METRO-Land

• Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Networking-Events und Austausch mit anderen Trainees

Qualifikationen

• Masterabschluss in BWL/Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit sehr guten Ergebnissen

• Relevante Praktikumserfahrung im Bereich People & Culture / HR

• Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit in dynamischen Umfeldern

• Offene, proaktive Persönlichkeit

• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten

• Analytisches und kreatives Denken bei gleichzeitig hoher Genauigkeit und Zuverlässigkeit

• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365

• Deutsch auf C1-Niveau und Englisch auf B2-Niveau

Vorteile

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten – bis zu 20 Std./Woche – mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache mit der Führungskraft. Urlaubstage anteilig je nach Vertrag und Arbeitszeit.

Gesundheit & Wohlbefinden

Gesundheits­tage mit vielen Checks und Infos, betriebs­ärztliche Versorgung inkl. Vorsorge­angebote wie Grippeschutz­impfungen, OTHEB Mitarbeiter­unterstützungs­programm.

Spannendes Leben auf dem Campus

Kostenloses Fitnessstudio und Sportkurse, Rioba-Kaffeebar, Kantine mit vergünstigten Mahlzeiten, Mitarbeiter­rabatte im Großmarkt und viele Events auf dem Campus.