Lass uns gemeinsam deine Stärken entdecken
Unser Erfolg basiert auf der Leidenschaft und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Jeder Einzelne von ihnen hilft unseren Kunden, ihre Ambitionen und Träume zu verwirklichen – gemeinsam unterstützen wir unabhängige Unternehmen in mehr als 33 Ländern bei ihren täglichen Herausforderungen.
Wir möchten, dass du Teil dieser Reise wirst.
Werde Teil unseres internationalen Teams und hilf uns, den Großhandel neu zu definieren und zu zeigen, was er und wir als METRO für Millionen unabhängiger Unternehmen tun können.
Das Shape the M Manifest
One METRO
Bei METRO haben wir schon immer groß gedacht. Wir wachsen, wir lernen und wir denken voraus. Wir möchten unsere eigenen persönlichen Wege gehen und gleichzeitig den Markt gemeinsam als, One METRO gestalten. Dafür laden wir Dich ein, Verantwortung zu übernehmen, unser Unternehmen zu deinem Unternehmen zu machen und gemeinsam ein Geschäft zu schaffen, das seinen Wurzeln treu bleibt, aber immer nach neuen Lösungen strebt.
Zusammen
Das ist unser Manifest für dich
Wir sind fest davon überzeugt, dass deine Herkunft nicht bestimmt, wer du bist oder sein kannst. Es sind die individuellen Stärken, die uns zu dem machen, was wir sind. Daher laden wir dich ein, diese Stärken bei METRO zu entdecken, zu fördern und gemeinsam mit uns einen Unterschied zu machen. Werde Teil unserer Reise und finde gemeinsam mit uns deinen Zweck – sei es für deine Karriere, in deinem Job bei uns oder in Lernprozessen.
Shape the M
Möchtest du Teil von M werden?
Lass uns herausfinden, wo du deine Stärken am besten einsetzen kannst. Bei METRO warten nicht nur viele verschiedene Jobs auf dich, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten für deine persönliche Weiterentwicklung.
Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion bei METRO
Wir glauben, dass wir uns gegenseitig dazu inspirieren können, unser Bestes zu geben – als Individuen und als ONE METRO. „Shape the M“ bedeutet, dass wir Vielfalt als Stärke anerkennen und danach streben, ein respektvolles und inklusives Umfeld zu schaffen, in dem jeder sich frei ausdrücken und sich wertgeschätzt fühlen kann – und in dem wir anerkennen, dass es ganz menschlich ist, Fehler zu machen. Wir fördern kontinuierliche Entwicklung und Wachstum, sowohl innerhalb unserer Teams als auch darüber hinaus.
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion ist nicht nur richtig, sondern hilft uns auch, unseren Kunden besser zu dienen. Indem wir eine inklusive Kultur und Führung fördern, ermöglichen wir es unseren Kunden, erfolgreiche, innovative und nachhaltige unabhängige Unternehmer zu sein. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Beiträge jedes Einzelnen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, physischen und mentalen Fähigkeiten, Alter, Ethnizität oder Religion. Lass uns eine inklusivere und vielfältigere Zukunft für alle schaffen.
Unsere Partnerschaften und Engagements
Charta der Vielfalt
METRO ist seit 2007 Unterzeichner der Charta der Vielfalt in Deutschland. Diese Initiative zielt darauf ab, die Vielfalt in Unternehmen zu stärken. Ihr Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist.
Alle Mitarbeitenden sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Gender Equality Index
METRO AG ist eines von 418 Unternehmen aus 45 Ländern und Regionen, die 2022 im Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) aufgenommen wurden. Wir fördern gleiche berufliche Chancen für Männer und Frauen.
Zusätzlich haben wir uns freiwillig ein Ziel für den Anteil von Frauen in Führungspositionen gesetzt. Bis September 2029 wollen wir international 40 % erreichen.
UN-Verhaltenskodex für Unternehmen
Im Mai 2018 unterzeichnete METRO die „Free and Equal“-Standards of Conduct for Business der Vereinten Nationen, einen Verhaltenskodex für Unternehmen, der sicherstellt, dass alle Mitarbeitenden „frei und gleich“ sind und keine Diskriminierung erfahren – weder innerhalb des eigenen Unternehmens noch in verbundenen Unternehmen oder bei Lieferanten.
LEAD Network CEO-Pledge
Das LEAD Network CEO-Pledge beschleunigt die Geschlechterparität und fördert die Inklusion in der europäischen Einzelhandels- und Konsumgüter-Wertschöpfungskette. Seit 2017 haben bereits 50 CEOs unterzeichnet.
Mit der Unterzeichnung des Pledges verpflichtet sich der CEO zu einer signifikanten Steigerung (mindestens 5%) gegenüber der aktuellen Ausgangsbasis und dazu, einen Plan zu erstellen, um in den nächsten zehn Jahren die Geschlechterparität zu erreichen.
Von Überzeugungen getrieben
Bei METRO kombinieren wir unsere sCore-Wachstumsstrategie mit Leitprinzipien, die wir METRO FUNDAMENTALS nennen. Diese Prinzipien bieten klare und konsistente Verhaltensregeln – und sie gelten für alle bei METRO, in jedem Land und in jeder Gesellschaft. Unser Engagement: Wir sind Großhandel. Das ist, was wir am besten können. Und wir wollen darin noch besser werden. Die Grundlage dafür ist unser ONE METRO-Spirit: Jeder wird gebraucht, wir stehen alle zusammen – mit Neugier und Entschlossenheit, Mut und Tatendrang, Engagement und Vertrauen.
GROßHANDEL. ÜBERALL. JEDERZEIT. Wholesale to the max! Mit Herz und Seele, in keiner Weise verhandelbar: Großgebinde, aggressive Preise, Eigenmarken, erstklassige Lieferkette. In allen Ländern, auf allen Kanälen, in allen Märkten und Verwaltungen – einfach über das ganze Unternehmen hinweg.
WACHSTUM. GESCHWINDIGKEIT. ERGEBNISORIENTIERUNG. sCore ist eine Wachstumsstrategie. Wachstum im Großhandel ist unser Leitstern. Wir handeln, um zu wachsen – überzeugt von unserer Stärke. So nah am Kunden wie möglich. Nur das Ergebnis zählt, nicht die Perfektion. Seid mutig, seid schnell.
BASICS UND BASICS. Unsere Kollegen und Kunden sind die Basis unseres Geschäfts. Über alle Kanäle einzukaufen und zu verkaufen, ist die Grundlage unseres Handelns. Ohne Schnickschnack. So einfach ist das. Alles, was wir tun, ist darauf ausgerichtet, ganz nah an unseren Kunden zu sein. Neugierde für unsere Kunden und ihr Geschäft ist der Schlüssel zu unserem Wachstum.
WENN DU WILLST, KANNST DU. IMMER WIEDER. KEINEN KOPF MACHEN. Was ihr wollt, könnt ihr erreichen. Entschlossenheit kennt keine Grenzen. Scheitern ist erlaubt, aber das Handtuch werfen? Nicht mit uns. Wir gehen Risiken ein. Wer nicht wagt, kann nicht gewinnen. Wir hören nie auf, besser zu werden. Das ist, was zählt. Jeden Tag.
ONE METRO. Gemeinsam erreichen wir den Gipfel, gemeinsam haben wir Spaß und feiern Erfolge. Wir verbessern uns ständig und lernen voneinander. Wir suchen nach dem, was uns eint. Nicht nach dem, was uns trennt. Das, was gut funktioniert, übertragen wir auf das gesamte Unternehmen. Wir kopieren mit Stolz. Als Team sind wir stark, und wir teilen eine Leidenschaft.
