DAS FORMEN DES M-MANIFESTS - ONE METRO
Bei METRO haben wir schon immer groß gedacht. Wir wachsen, wir lernen und wir denken voraus. Wir möchten unsere eigenen persönlichen Wege gehen und gleichzeitig den Markt gemeinsam als, One METRO gestalten. Dafür laden wir Dich ein, Verantwortung zu übernehmen, unser Unternehmen zu deinem Unternehmen zu machen und gemeinsam ein Geschäft zu schaffen, das seinen Wurzeln treu bleibt, aber immer nach neuen Lösungen strebt.
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#1 GESTALTE EINE KARRIERE MIT SINN
Es liegt an dir! Schaffe durch die „Power of Food“ eine Bewegung mit uns. Unterstütze unabhängige Unternehmen. Sichere die Versorgung von Millionen von Kunden. Mache den Großhandel besser. Und hinterlasse deinen ganz eigenen Fußabdruck.
#2 GESTALTE DEN STATUS, DEN DU WILLST
Dein Weg – deine Entscheidung. Gestalte deine Karriere und dein Umfeld. Arbeite lokal, international, gemeinsam. Finde deine Work-Life-Balance durch all die Vorteile eines erfolgreichen und multinationalen Unternehmens.
#3 MACHE FORTSCHRITTE – WER IMMER DU BIST
Sei, wer du bist. Entwickle dich Schritt für Schritt weiter und forme deine Stärken durch zahlreiche Talententwicklungsprogramme.
#4 HÖRE NIE AUF ZU LERNEN
Erlebe, was es bedeutet, ein Leben lang zu lernen. Interagiere, entwickle dich und lerne in internationalen, dynamischen Kooperationen und finde Mentoren auf deinem Weg zum Ziel. Egal, ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder deine Fähigkeiten erweitern und entwickeln möchtest, wir bieten ein unterstützendes Umfeld, das dir hilft, dein volles Potenzial zu entfalten.
#5 NIMM AN TEAMS TEIL, DIE FUNKTIONIEREN
Erlebe ein Zusammengehörigkeitsgefühl, das von starken Beziehungen geprägt ist, die auf gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Zusammenarbeit basieren. Als Mitglied unseres Teams wirst du die Möglichkeit haben, Erfahrungen auszutauschen, dein Umfeld zu beeinflussen und nachhaltige Beziehungen zu Kollegen, Kunden und Lieferanten aufzubauen.
MÖCHTEST DU TEIL DES M WERDEN?
Lass uns herausfinden, wo du deine Stärken am besten einsetzen kannst. Bei METRO warten nicht nur viele verschiedene Jobs auf dich, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten für deine persönliche Weiterentwicklung.
STARTE JETZT MIT UNS
Networks for employees
FRAUENFÖRDERUNG
Das Unternetzwerk "Female Empowerment" hat das Ziel, Frauen bei METRO zu vernetzen, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und ihre Talente hervorzuheben. Wir möchten das Wachstum und die Stärkung von Frauen innerhalb von METRO fördern und sie dabei unterstützen, neue Meilensteine zu erreichen.
DIVERSITÄT
Unsere Arbeit umfasst eine Vielzahl von Aktionen und Veranstaltungen im Laufe des Jahres, darunter der Internationale Frauentag, PRIDE, Black History, der Monat der Behinderung und vieles mehr. Diese Initiativen zielen darauf ab, Bewusstsein zu schaffen und unsere Kolleginnen und Kollegen zu sensibilisieren. Darüber hinaus geht unser Engagement für Vielfalt über Veranstaltungen hinaus; bei METRO bist du nie alleine – du wirst immer Unterstützung in deinem MISSION-Netzwerk finden.
NACHHALTIGKEIT
Um ein nachhaltigeres METRO zu schaffen und alle zu stärken, die dieses Ziel unterstützen möchten, bietet unser MISSION-Netzwerk den Mitarbeitenden die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf unsere Umwelt und die soziale Entwicklung innerhalb von METRO und darüber hinaus auszuüben.
Charta der Vielfalt
METRO ist seit 2007 Unterzeichner der Charta der Vielfalt in Deutschland. Diese Initiative zielt darauf ab, die Vielfalt in Unternehmen zu stärken. Ihr Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist.
Alle Mitarbeitenden sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Gender Equality Index
Die METRO AG ist eines von 418 Unternehmen aus 45 Ländern und Regionen, die 2022 im Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) aufgenommen wurden. Wir fördern gleiche berufliche Chancen für Männer und Frauen.
Zusätzlich haben wir uns freiwillig ein Ziel für den Anteil von Frauen in Führungspositionen im METRO Großhandel gesetzt. Bis September 2025 wollen wir international 30% erreichen.
UN-Verhaltenskodex für Unternehmen
Im Mai 2018 unterzeichnete METRO die "Free and Equal"-Standards of Conduct for Business der Vereinten Nationen, einen Verhaltenskodex für Unternehmen, der sicherstellt, dass alle Mitarbeitenden „frei und gleich“ sind und keine Diskriminierung erfahren – weder innerhalb des eigenen Unternehmens noch in verbundenen Unternehmen oder bei Lieferanten.
LEAD Network CEO-Pledge
Die LEAD Network CEO-Pledge beschleunigt die Geschlechterparität und fördert die Inklusion in der europäischen Einzelhandels- und Konsumgüter-Wertschöpfungskette. Seit 2017 haben bereits 50 CEOs unterzeichnet.
Mit der Unterzeichnung des Pledges verpflichtet sich der CEO zu einer signifikanten Steigerung (mindestens 5%) gegenüber der aktuellen Ausgangsbasis und dazu, einen Plan zu erstellen, um in den nächsten zehn Jahren die Geschlechterparität zu erreichen.
VON ÜBERZEUGUNGEN GETRIEBEN
Bei METRO kombinieren wir unsere sCore-Wachstumsstrategie mit Leitprinzipien, die wir FUNDAMENTALS nennen. Diese Prinzipien bieten klare und konsistente Verhaltensregeln – und sie gelten für alle bei METRO, in jedem Land und in jeder Gesellschaft. Unser Engagement: Wir sind Großhandel. Das ist, was wir am besten können. Und wir wollen darin noch besser werden. Die Grundlage dafür ist unser ONE METRO-Spirit: Jeder wird gebraucht, wir stehen alle zusammen – mit Neugier und Entschlossenheit, Mut und Tatendrang, Engagement und Vertrauen.
GROßHANDEL. ÜBERALL. JEDERZEIT. Wir tun, was wir tun, mit Herz und Seele, in allen Aspekten unverhandelbar: Effizienz über Schönheit. Von Komplexität zu Einfachheit.
WACHSTUM. GESCHWINDIGKEIT. ERGEBNISORIENTIERUNG. Wir handeln mit voller Überzeugung für unsere Stärken. Sei mutig, sei schnell: Was zählt, ist das Ergebnis, nicht die Perfektion.
BASICS UND FUNDAMENTALS.. Es geht um das Wesentliche. Keine Schnörkel. So einfach ist das: Top-Qualität, beste Preise, leidenschaftliche Menschen, pünktliche Lieferung und digitale Unterstützung. Jeden Tag.
WENN DU WILLST, KANNST DU. IMMER WIEDER. KEINEN KOPF MACHEN.Entschlossenheit kennt keine Grenzen. Stolpern ist okay, Scheitern ist erlaubt – aufgeben ist nicht.
ONE METRO. Gemeinsam erreichen wir Exzellenz, gemeinsam haben wir Spaß und feiern Erfolge. Wir verbessern uns ständig und lernen voneinander. Wir suchen nach dem, was uns vereint, nicht nach dem, was uns trennt. Wir laufen gemeinsam auf das Ziel zu und wir gewinnen gemeinsam.
WERDE TEIL DES M
Wer auch immer du bist, werde ein geschätztes Teammitglied mit all deinen Qualitäten und Attributen. Mach etwas daraus und wachse gemeinsam mit uns.
