Wie hat dich dein beruflicher Weg zu deiner heutigen Rolle bei METRO geführt?

Bevor ich zu DISH gekommen bin, war ich zehn Jahre in der Finanzbranche tätig und habe mich auf Payments und Projektmanagement spezialisiert. Ich bin 2024 bei METRO eingestiegen und habe zunächst den Launch von DISH PAY NOW verantwortet. Dabei habe ich funktionsübergreifende Teams aus Product, Marketing, Legal, Tech, Sales und Operations koordiniert. Heute bin ich als Commercial Manager im Business Development nicht nur für DISH PAY NOW verantwortlich, sondern auch für alternative Vertriebskanäle und strategische Partnerschaften. In dieser Zeit sind wir zu einem kleinen, aber starken Team gewachsen.

Wie sieht ein typischer Tag in deiner Rolle heute aus?

Wenn ich nicht gerade zu einem unserer DISH-Märkte reise oder Partner treffe, arbeite ich am liebsten im Büro. Ein großer Teil meines Tages besteht aus funktionsübergreifender Zusammenarbeit, um Projekte und Initiativen voranzubringen. Gegen Mittag gehe ich meistens in die Kantine und mache danach oft noch einen kurzen Spaziergang, bevor es weitergeht mit Meetings, E-Mails, Datenanalysen sowie der Vorbereitung von Management-Updates und Entscheidungsterminen.

Kannst du eine Herausforderung teilen, an der du gewachsen bist – und was du daraus gelernt hast?

Eine der größten Herausforderungen war für mich, direkt beim Einstieg die Leitung eines Projekts zu übernehmen. Ich musste ein funktionsübergreifendes, internationales Projekt-Setup über verschiedene METRO-Einheiten hinweg aufbauen und koordinieren und gleichzeitig den Marktlaunch vorantreiben. Das war definitiv ein Sprung ins kalte Wasser und hat mir gezeigt, wie wichtig Ownership, Anpassungsfähigkeit, Stakeholder-Management und klare Kommunikation in einem dynamischen Umfeld sind.

Welche Tipps würdest du neuen Mitarbeitenden oder Menschen geben, die sich für eine Karriere bei METRO interessieren?

Bleib neugierig, proaktiv und offen fürs Lernen. Nimm dir Zeit, unser Kerngeschäft zu verstehen, stelle Fragen und lerne von der Erfahrung deiner Kolleginnen und Kollegen. Baue starke Beziehungen über Teams und Bereiche hinweg auf – denn Vernetzung und Zusammenarbeit sind entscheidend für den Erfolg.

Was machst du gerne außerhalb der Arbeit?

Außerhalb der Arbeit bin ich gern in der Natur und verbringe viel Zeit draußen.