Arbeiten bei METRO AG

Die zukunft ist hybrid
"New Work" bei der METRO AG

Bei METRO zu arbeiten bedeutet, Veränderungen anzuerkennen. Und Veränderungen gab es in den letzten Jahren, die alle bisher bekannten Arbeits- und Kooperationsmodelle über den Haufen geworfen haben. Und da dies zu unserer Kultur und unserem Geschäft gehört, nehmen wir den Wandel an und machen das Beste daraus. Es handelt sich noch nicht um eine feststehende neue Arbeitskultur, sondern um "work in progress". Aber da wir an einen erfolgreichen Prozess und ein erfolgreiches Ergebnis glauben, arbeiten wir alle gemeinsam an unseren zukünftigen Arbeitsweisen und den damit verbundenen Grundsätzen.

work-life-balance bei der metro ag

Bei uns hast du viele Möglichkeiten, dein Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. Freiräume für individuelle Lebensentwürfe, persönliche Bedürfnisse und familiäre Anforderungen bedeuten für jeden etwas anderes - zum Beispiel ein flexibles "Arbeiten von zu Hause aus" oder Elternzeit für junge Mütter und Väter.

Wir unterstützen dich bei deiner individuellen Arbeitsgestaltung, um dir Raum und wertvolle Zeit für dein Privatleben zu geben.

fitness & gesundheit

Du profitierst von vielen Kooperationspartnern, um Sportsgeist - und Fitness - aufrechtzuerhalten. Auch über die Plattform "Corporate Benefits" bieten wir eine Reihe von Aktivitäten an.

Deine vorteile mit uns

Work-Life-Balance: 37,5 Arbeitsstunden/Woche, bis zu 3 Tage "Homeoffice" pro Woche, Vertrauensarbeitszeit (Gleitzeit), 30 Tage Urlaub
Weiterbildung: ein umfassendes Weiterbildungsangebot über unser eigenes Weiterbildungszentrum oder extern
Wohlbefinden: Betriebsärztlicher Dienst, OTHEB-Mitarbeiterassistenzprogramm, kostenloses Fitnessstudio auf dem Campus, Kantine mit günstigen Mahlzeiten
Rabatte: vergünstigtes Jobticket, sowie Rabatte bei vielen Partnerunternehmen
Komfort: sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze inkl. Lademöglichkeit für E-Mobilität, Textilreinigungsservice auf dem Campus
Betriebliche Altersvorsorge: Zuschuss zu deiner Altersvorsorge
Familienfreundlich: drei Kindertagesstätten auf dem Campus, Urlaub für Kinderbetreuung

Wie wir "New work" leben

Hybrides Arbeiten

Du willst produktiver an deinem Projekt oder deiner Aufgabe arbeiten und das geht außerhalb des Büros viel besser und konzentrierter? Die freie Wahl des Arbeitsortes (innerhalb DE) an bis zu drei Wochentagen ermöglicht dir, jederzeit die beste Umgebung für deine Projekte zu wählen. Du entscheidest gemeinsam mit deinem Team, wie ihr am besten zusammenarbeiten wollt.

Welche Tage remote und welche Tage gemeinsam im Büro? Auch das ist grundsätzlich eine Team-Entscheidung! Wir glauben, dass die Kombination von Remote- und Präsenzarbeit sowohl dir als auch deinem Team zugute kommt.

Teilzeit-Modelle

Wir passen uns deinem individuellen Lebensmodell an, denn bei uns kannst du fast jeden Job in Teilzeit machen!

So kannst du Familie und Beruf besser vereinbaren, ein lang ersehntes Projekt verwirklichen, dich um deine Familie kümmern oder einfach mehr Zeit für dich haben. Gemeinsam entscheiden wir, wie dein Teilzeitmodell aussehen soll.

Job Sharing

Ein Team mit 20 Stunden pro Woche leiten? Das ist mit unserem Jobsharing-Modell möglich.

Du teilst dir die Führungsrolle mit deinem Sparringspartner zu einem Prozentsatz, der an die Wünsche aller Beteiligten angepasst werden kann. Das gibt dir die Flexibilität, die du dir wünscht, um dein Berufs- und Privatleben ideal aufeinander abzustimmen.

finde heraus, ob du zu uns passt!
unsere fundamentals helfen dir dabei.

Wir sind davon überzeugt, dass ein gutes Verhältnis zum Job an erster Stelle steht und die Zusammenarbeit stärkt. Wir streben ein angenehmes Arbeitsklima an, in dem durch Respekt, Offenheit und Freiheit neue Ideen entstehen können.

Erfahr mehr darüber, was uns wichtig ist. Unsere FUNDAMENTALS sagen uns, wie wir individuell und als Team handeln wollen. Schau doch mal rein und finde selbst heraus , ob du zu uns passt.

mehr erfahren